培训主管（杭州）(A103749)

职责描述： 1.根据院区年度计划，负责收集和整理培训需求，制定院区年度整体的培训计划，编制年度培训预算； 2. 负责院区年度培训计划实施的统筹安排和实施工作； 3.协助院区各部门确定年度培训重点，协助制定年度培训计划并收集； 4.监督院区各部门年度培训计划的执行情况，并对部门负责人及相应序列总监进行及时反馈； 5. 负责院区新员工培训的公共课部分的组织、实施和考核工作； 6. 负责监督、考核院区新员工岗位培训开展情况，并及时给予反馈； 7. 负责制定培训实施和效果的监督计划，对各类培训的实施和进展情况做监督与考核，并做好记录与反馈； 8. 对培训效果不理想的内容和情况进行调查分析，提出改进建议或制定改进方案； 9.负责院区孕妇学校（医教中心）的管理、监督、业务指导和人员培训，并组织人员定期进行围产期保健知识的宣讲等 10.完成领导交代的其他事项。 任职要求： 1.正规院校毕业，统招全日制本科以上学历护理或临床相关专业； 2. 5年及以上培训相关工作经验，有2年及以上医院妇产儿培训相关工作经验，且独立承担过完整的培训项目。 3.热爱培训工作，对培训工作充满激情； 4.有较好的沟通和语言表达能力； 5.有较好的书面表达能力； 6.熟练掌握OFFICE办公软件；有独立编制培训资料和课件的能力； 7. 有较好的人际互动能力； 8. 有较好的心理素质，具有一定的抗压能力。