养老院护士

一、我们是谁 慧享福是全国领先的连锁养老品牌，专注于“社区嵌入式”养老模式。我们扎根社区，为长者提供就近、便捷、温馨的专业照护服务。在这里，您不是单纯的执行者，而是院长最信赖的“健康守护合伙人”，用您的专业与温度，成为社区里最温暖的那盏灯。 二、为什么选择我们？ 小机构，大舞台：机构规模精简，护士岗位直接参与运营管理，成长快、责任重、成就感强。 专注社区养老：服务对象是熟悉的街坊邻里，工作充满人情味与社区温情。 支持系统完善：拥有集团标准化培训、医护协作平台和清晰的发展路径。 三、岗位职责：成为机构里的“健康总管家” 您将作为机构护理工作的核心，全面负责长者的健康管理、风险控制与团队赋能，具体包括： 1、全周期健康评估与管理 1）负责新入住长者全面护理等级评估，准确识别照护风险与需求。 2）为每位长者制定个性化照护计划，并每月通过系统查房进行回顾、评估与动态调整。 3）建立并维护长者健康档案，确保各类护理记录及时、准确、完整、规范。 4）风险意识敏锐，能像"侦察兵"一样发现潜在的健康风险。 2、精细化药物与安全管理 1）严格执行药品管理制度，负责日常药品的核对、发放、登记与保管，确保100%准确率。 2）对精神类、麻醉类等特殊药品进行重点管理，确保符合规范。 3）主导机构内安全巡查，每月至少开展一次跌倒、压疮、走失等专项风险评估，并落实预防措施。 4）负责机构感染预防与控制工作，监督消毒隔离措施执行，杜绝院感爆发事件。 3、主动式健康监测与预警干预 1）每日对重点长者（高风险、病情不稳定）进行生命体征监测与健康状况评估。 2）对异常体征做到早发现、早报告、早干预，确保30分钟内反馈医生，并完整记录处理过程。 3）每月至少策划并主持一次面向长者及家属的健康教育讲座或沙龙，提升4、全员健康素养与风险意识。 1）应急处理与专业协调 2）作为机构内医疗应急第一响应人，在长者发生急症或意外时，能迅速、规范地进行初步急救并启动上报流程。 3）负责与社区卫生服务中心、合作医院、外聘医生等进行专业对接，协调长者的转诊、会诊等事宜。 5、照护团队赋能与质量管理 1）每月至少组织一次针对照护师的实操技能培训（如量血压、血糖及胰岛素注射等），并跟进考核效果。 2）负责新入职照护师的带教，确保其快速掌握机构护理规范与流程。 3）定期抽查护理质量，通过案例分析、复盘讨论，推动照护服务持续改进。 6、情感化家属沟通与关系维护 1）定期就长者健康状况、照护计划调整等，与家属进行主动、透明、专业的沟通。 2）对重点长者家属，确保每月至少一次深度沟通，建立稳固的信任关系，妥善处理家属关切。 7、活动开展 1）每日两次活动组织，上午健康操，下午娱乐游戏活动，并进行视频剪辑； 2）做好每日活动台账登记及管理； 四、我们期待这样的您 1、护理专业大专及以上学历，持有有效护士执业资格证。 2、具备二级医院1年以上或一级医院2年以上临床护理经验，有老年科、内科、急诊、ICU等科室经验者优先。 3、熟练掌握基础护理、急救技能（如心肺复苏、噎食处理、压疮护理、管道护理等）。 4、责任心强：把长者安全放在第一位，做事严谨细致，不放过任何风险细节。 5、亲和力与耐心：愿意倾听长者的唠叨，能用温和的语言安抚情绪，成为他们信赖的“自家闺女”。 6、主动解决问题：不等待指令，善于发现隐患并及时推动解决。 7、团队协作精神：乐于分享知识，愿意带领照护团队一起成长。 8、情绪稳定：在面对突发状况或长者情绪波动时，能保持从容与同理心。 9、持续学习：对老年护理领域保持热情，愿意学习新知识、新方法。 五、您将获得 1、有竞争力的薪酬：月薪面议（基础工资+绩效奖金），您的专业与付出会被充分认可。 2、清晰的成长路径：护士→护士长→副院长→院长岗位，集团内纵向发展与横向轮岗机会并存。 3、持续的专业赋能：免费参加老年专科护理、安宁疗护、风险管理等内部培训与外部认证课程。 4、温馨的工作氛围：小团队协作，扁平化管理，院长与您并肩服务。 5、福利保障：五险一金、国定假三倍工资、年终奖金、带薪年假、节日福利等。