护理部主管(J30871)

职责描述： 1. 护理部统筹管理：统筹全院护理板块整体工作，结合机构年度发展目标，制定护理部年、季、月度工作计划及实施方案，全程督导落地、复盘总结，保障各项护理工作有序推进、按期完成。 2. 标准体系建设：建立、修订并完善护理管理制度、流程、作业指引、质控及服务标准，优化护理标准化作业体系。组织全员制度培训、落地执行与考核，实现护理工作标准化、规范化、精细化管理。 3. 长者生活照护管理：统筹院内长者基础生活照护工作，统一规范照护服务标准，督导护理人员落实长者个人卫生、仪容整理、膳食、如厕、沐浴、更衣等全方位生活照料，优化照护细节，提升长者居住体验。 4. 环境与物资管理：负责长者居室及护理区域环境卫生、消杀管理，制定清洁标准与巡查制度，定期巡检督导。规范长者衣物、床上布草更换、清洗、消毒、收纳全流程管理，筑牢院感防控基础，杜绝交叉感染风险。 5. 质量与安全管控：搭建完善的护理质控、院感防控体系，常态化开展护理质量检查、安全隐患及院感专项排查，重点防控长者跌倒、压疮、噎食、感染等各类风险，及时整改问题，杜绝护理安全及院感事故。 6. 运营与跨部门协同：常态化巡查各区域护理服务开展情况，及时排查、解决护理运营各类问题与堵点。对接医疗、康复、后勤、行政等部门，做好跨部门协作，保障护理工作高效运转。 7. 护理创新升级：牵头开展护理创新与技术提升工作，学习借鉴行业前沿养老护理理念、先进照护技术，推广新型标准化护理方法，持续提升院内护理专业水平与服务竞争力。 8. 团队建设与培养：负责护理团队搭建、人员梯队建设、日常管理及绩效考核。搭建分层培训体系，开展岗前、技能提升、服务规范、安全应急等专项培训，全面提升团队专业能力与服务素养，打造优质稳定的护理队伍。 9. 其他工作：完成院长及院方交办的专项整改、迎检评审、服务优化等各类临时性护理管理工作。 任职要求： 1.学历及专业背景要求 学历：大专及以上学历。 专业：护理类相关专业（护理学、老年护理等优先）。 执业证书：护理相关专业大专及以上学历，持有有效护士执业证书，具备中级及以上护理专业职称。 2.工作经验要求 工作经验：3年以上养老机构、康复院或医疗机构护理管理工作经验，熟悉养老行业照护标准、院感防控、护理质控及院内运营管理流程。 3.能力要求 具备较强的统筹规划、制度搭建、团队管理、培训教学及跨部门沟通协调能力，能够独立搭建护理标4.素养要求 责任心强、原则性强、工作细致严谨，具备良好的职业素养、服务意识和抗压能力，热爱养老护理事业。