护理部主任

职位描述 1.护理管理：在院长的领导下，全面负责医院的护理管理工作，包括制定护理部的中长期规划和年度工作计划，组织实施并进行考核。 2.人员培训与考核：负责护理人员的培训计划，组织护理专业培训、考核及实习、轮转工作，确保护理人员的专业素质和技能不断提升。 3.质量控制：定期检查和评价全院护理质量，主持护理差错事故分析与鉴定会，提出改进意见和防范措施，确保护理质量的稳定和提高。。 4.科研与技术创新：组织开展护理科研工作，推动护理新技术、新业务的引进和推广，不断提高护理服务的学术水平和质量。 5.沟通与协调：深入科室，了解护理人员的工作、生活和思想情况，协调各部门关系，解决护理工作中遇到的问题。 6.制度建设：负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，确保各项制度的严格执行。 7.会议组织：定期召开护士长会议，分析护理工作情况，讨论改进意见，促进护理管理水平的提升。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、三级医院护理部主任管理工作经验，或三级医院资深护士长经验； 3、团队搭建，人员统筹能力，抗压能力强，对护理质量把控、人员安排有丰富的实战经验。