SHARC机构事务部行政助理

深圳市卫健医院评审评价研究中心（非港大医院合同） （一）人力资源管理相关工作 1.协助中心员工招聘、入职、转正、调岗、晋升、离职等人事配套辅助工作，并完善员工档案。 2.协助开展员工培训工作，组织各类培训活动，保障培训工作有序开展；​ 3.协助员工社保、公积金、企业年金等福利项目的日常申报、办理及维护工作，保障员工福利合规落地。 4.协助完成工资、绩效数据统计制表，做好基础数据核对工作，配合薪酬核算落地。 5.负责员工餐补的核对与发放工作，规范台账管理。 6.负责中心日常考勤统计、汇总及异常对接处理，维护考勤管理秩序。 （二）行政财务综合事务 1.负责中心各类月结费用、劳务费用、物业费用、外勤费用的核对、汇总及付款对接工作。 2.负责办公场地门禁、企业办公账号、固话账单等日常办公后勤管理维护工作。 3.负责公章文件汇总归档、制度文件印发等行政文书管理工作。 4.协助开展中心年度学术会议、年报、专项事务的筹备与资料对接工作。 5.负责日常行政会议全流程会务统筹、资料汇总及纪要归档工作。 6.负责物资申领、来访等的后勤保障工作。 7.协助完成领导交办的其他行政、人事、财务类辅助工作，配合各部门完成协同事务。 8.协助推进中心ISQua标准认证、评审员培训项目认证和外部机构认证。 任职条件： 1.第一学历全日制本科及以上。 2.卫生事业管理、人力资源管理、行政管理等专业背景优先。 3.2年或以上的行政管理、人力资源、医院管理相关工作经验；有医疗卫生行业人力资源管理和财务管理相关项目经历者优先。 4具备良好的组织协调能力、沟通协调能力、团队合作能力。 5.外语水平CET6（或同等水平），严谨务实、勤奋好学。 6.公正廉洁，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质。 7.热爱医院评审评价事业，具有良好的职业道德和团队精神。