行政人资专员

岗位描述：本职位是康复医疗中心行政管理 + 人力资源管理合一的综合管理岗位，负责中心日常行政运营、办公管理，同时全面负责人力资源全模块工作。寻找一位做事严谨、统筹力强、熟悉行政事务与人力资源全流程、能独当一面的复合型人才，既能保障中心行政高效运转，也能完成招聘、入职、薪酬、绩效、员工关系等人资工作，为中心稳定运营提供强力支撑。 一、岗位职责 1.负责中心日常办公管理、文件收发、会议组织、纪要撰写、公章使用管理、档案归档。 2.负责证照维护、年检、资料准备，对接上级主管部门报送材料、迎检准备。 3.负责通知传达、制度公示。 4.负责中心行政流程优化、规章制度落地、跨部门协调与督办。 5.负责人力资源全流程：岗位编制、招聘发布、简历筛选、面试邀约、入职办理、试用期跟进。 6.负责员工信息管理、劳动合同签订 / 续签 / 解除、社保公积金办理、人事档案建立。 7.负责考勤核算、排班统计、奖惩执行。 8.负责员工培训组织、入职培训、培训记录归档、员工关系维护、沟通谈心。 9.负责人员异动、离职面谈、离职手续办理、人力数据统计与报表上报。 二、必备专业技能与优先 1.熟悉行政办公全流程，具备公文写作、会议管理、证照办理能力。 2.熟悉人力资源六大模块，能独立完成招聘、入职、考勤、社保、合同、员工关系。 3.熟练使用 Office、Excel、PPT，能做表格、统计数据、整理报表、撰写制度。 4.沟通协调能力强，做事有条理、责任心强、抗压能力强、保密性强。 5.有医疗 / 康复 / 养老机构行政人资工作经验。 6.持有人力资源证书和相关培训经历者优先。 三、任职要求 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业。 2.2 年及以上行政 + 人资一体工作经验或者3年以上人资工作经验（行政工作经验），能独立承担行政与人资全部工作。 3.品行端正、严谨细致、执行力强、服务意识好，遵守医院规章制度，具备良好保密意识。