视光主任

岗位职责 1、全面统筹视光中心整体运营、专业技术及团队管理工作，负责部门日常经营调度、人员管控、服务品质把控、设备物资管理等工作，搭建标准化运营管理体系，保障视光部高效、规范、稳定运转。 2、结合行业标准与科室发展需求，制定、优化视光中心服务流程、诊疗技术规范、质量控制标准及管理制度，落实医疗质控要求，规避运营及医疗风险，持续提升科室专业化、规范化运营水平。 3、主导科室核心业务开展，深耕青少年近视防控、精准医学验光配镜、双眼视功能检查、斜弱视矫正、视觉训练等专业服务，独立解决各类视光疑难问题，定制个性化视力健康解决方案，把控整体诊疗服务质量。 4、负责团队建设与人才培养，指导医护及视光团队开展屈光不正筛查、视力健康档案建立、患者随访管理、眼健康宣教等工作，做好团队技术带教、技能培训及工作考核，提升团队整体专业能力与服务水平。 5、全面承接视光部业绩经营目标，根据医院年度、月度指标拆解落地计划，统筹客户转化、客单提升、客户留存与运维工作，复盘经营数据、优化运营策略，确保部门业绩稳步达成、持续增长。 6、负责视光部市场拓展与品牌推广工作，策划开展社区筛查、公益义诊、科普讲座、渠道合作、异业联动等市场活动，拓宽获客渠道，挖掘潜在客户，提升科室品牌知名度与市场占有率。 7、积极参与医院眼视光学科建设、技术升级、新项目引进及对外技术合作交流工作，沉淀专业技术与运营经验，完善科室业务体系，助力视光学科长效高质量发展。 任职要求 1、学历专业：眼视光学、临床医学等相关专业，本科及以上学历，专业理论知识扎实，熟悉视光行业业务体系与诊疗逻辑。 2、资质证书：持有初级及以上专业技术职称，具备有效医师资格证书或高级验光师资质证书，资质齐全，可正常注册上岗。 3、从业经验：拥有10年以上眼科、眼视光领域一线工作经验，具备至少3年视光中心、眼科视光科室全盘管理经验，熟悉视光科室运营、业绩操盘、团队管理及市场拓展模式。 4、专业能力：熟练掌握青少年近视防控、医学验光、视功能评估、视觉训练等核心技术，精通视光行业国家法律法规、诊疗规范及质量控制标准，实操能力扎实，可独立处理各类视光疑难问题。 5、综合能力：具备优秀的全局统筹能力、团队领导力、组织协调能力，拥有成熟的经营思维和市场拓客能力，擅长业绩拆解、活动策划、渠道运营及客户维护，抗压能力强，目标感极强。 6、职业素养：医德端正、责任心强，具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神，工作严谨细致，能高效落地运营管理、业绩指标、市场拓展等各项工作，适配科室长期发展规划。