医务科主管/主任

主要职责： 一、医疗制度落实与监管 1、组织制定、修订医疗管理规章制度、流程和预案，并监督执行； 2、负责日常医疗质量检查、病历书写质量监控、核心制度落实情况督查； 3、组织协调院内多学科会诊（MDT）、重大手术审批、医师排班与授权管理。 二、医疗安全与纠纷处理 1、牵头医疗安全（不良）事件的上报、分析、反馈与改进跟踪； 2、作为首要接口人，负责接待和处理患者投诉与医疗纠纷，组织内部讨论与协调； 3、配合医疗鉴定、法律诉讼及卫生行政部门的调查。 三、业务运行与协同 1、协调各临床、医技科室间的业务合作，保障诊疗流程顺畅； 2、管理医师、医技人员执业注册、资质审核与定期考核工作； 3、负责对口支援、义诊、公共卫生事件应急等医疗任务的院内组织与协调。 四、数据管理与分析 1、负责医疗业务数据（如诊疗量、手术量、病种等）的统计、分析与上报； 2、监控DRG/DIP支付下的病案首页质量与临床路径执行情况； 3、为医院运营决策和学科评价提供数据支持。 五、对口联络与评审准备 1、负责与各级卫健委、医保局、医学会等机构的日常业务对接； 2、牵头组织医院等级评审、各类专项检查的迎检准备工作，并落实整改。 任职要求： 1、临床医学、公共卫生或医院管理相关专业，本科及以上学历； 2、8年以上医院临床或医疗管理工作经验，其中3年以上三级医院医务处/科管理经验； 3、熟悉医疗法律法规、医疗核心制度及医院评审标准； 4、具备处理复杂医疗纠纷和应对卫生行政部门检查的实践经验。 5、极强的执行力、原则性和责任心，敢于管理，善于协调； 6、优秀的文书撰写能力、数据敏感度和分析总结能力； 7、出色的沟通技巧、应变能力和抗压能力，能胜任高强度、多任务的工作环境。