康复科护士长

岗位职责： 1、在上级领导的指导下，负责护理单元的护理行政和业务管理工作。 2、根据护理部工作计划，制订护理单元工作计划并实施；及时传达医院和护理部工作精神。 3、严格执行各项规章制度、护理常规和技术规范、质量控制标准、工作流程及应急预案等并提出建设性意见。 4、坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本护理单元护理人力，落实责任制整体护理，深化优质护理服务。 5、全面掌握护理单元工作动态，做到“九知道”(当日住院患者总数、人院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况)。有计划地参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者的抢救及复杂护理技术操作。 6、负责护理质量管理。组织召开护士会、护理质量与安全分析会和核心小组会议每月至少1次；组织护理质量检查，每月对护理单元自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。 7、组织护理业务查房、会诊和疑难病例讨论，参加科主任和(或)主治医师查房至少每周1次，参加医疗组织的疑难病例会诊，特殊手术术前及死亡病例的讨论；积极开展新业务、新技术及护理科研。 8、根据护理部护士在职教育与培训计划，制订实施本护理单元护理人员培训计划；落实护生的临床教学工作，指定有经验和教学能力的护士承担教学工作。 9、组织召开护患沟通会至少每月1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈；与相关部门做好沟通协调工作，不断提高患者满意度。(10)指定专人保管和定期检查本护理单元的药品、仪器、设备、器材、布类和办公用品等，遇有损坏或遗失应查明原因，并提出处理意见。(11)根据职业道德、护理工作量、质量、难度、风险度、技术要求、患者满意度、贡献度等要素对护士进行绩效考核。 任职要求： 1、本科及以上学历，护理学专业，主管护师及以上职称，45岁以下； 2、临床护理工作8年及以上，其中护士长管理经验3年及以上，二甲及以上医院优先； 3、.熟练掌握康复护理专科知识和操作技能。