眼科学科带头人（学科骨干）

眼科学科带头人： 1.资格条件： （1）能独立解决眼科复杂疑难杂症，能独立开展并熟练掌握白内障等前沿手术，并能指导科室开展新技术。 （2）年龄不超过50周岁，高级专业技术职务，博士研究生学历学位，具有较强创新能力和科研水平，在自然科学、工程技术等领域已具备较大发展潜力的人才。 （3）同时符合以下条件之一： ①作为项目负责人，主持过省部级重点/重大科研项目≥1项或省部级项目2项； ②在本学科顶尖期刊（如中科院I区SCI）发表高水平论文≥2篇，或中科院Ⅱ区SCI≥5篇，或拥有重大原创性成果； ③担任省级专业委员会副主委及以上； ④科技成果转化金额≥50万； ⑤省级科技三等奖（前三）及以上； ⑥ 其他相当水平人才。 待遇: 1.提供30万元的科研启动经费（按相关财务制度执行），连续给2年；提供50万元安家费（税前）及一套过渡性住房免费使用 1 年（限珠海市金湾区无房产者）； 2.提供转编（岗），薪酬按医院相关制度执行； 3.在医院工作期间所取得的科研成果，按照医院制定的《科研奖励管理办法》等相关规定享受相应激励； 4.协助办理配偶工作调动及子女户口随迁。 眼科学科骨干： （1）能独立解决眼科复杂疑难杂症，能独立开展并熟练掌握白内障等前沿手术，并能指导科室开展新技术。 （2）年龄不超过50周岁，高级专业技术职务，硕士研究生学历学位及以上，具有较强创新能力和科研水平，在自然科学、工程技术等领域已具备较大发展潜力的人才 （3）同时符合以下条件之一： ①作为项目负责人，主持过省部级科研项目； ②具备硕士研究生导师资格； ③三甲医院临床科室3年以上管理职务工作经验； ④发表中科院I区SCI论文≥1篇，或中科院Ⅱ区SCI≥3篇； ⑤担任市级专业委员会主任委员或省级专业委员会副主任委员； ⑥拥有转化价值突出的发明专利≥2项（已实现成果转化）； ⑦其他相当水平人才。 待遇： 1.提供20万元的科研启动经费（按相关财务制度执行），连续给2年；提供一套过渡性住房免费使用 1 年（ 限珠海市金湾区无房产者） 2.提供转编（岗），薪酬按医院相关制度执行； 3.在医院工作期间所取得的科研成果，按照医院制定的《科研奖励管理办法》等相关规定享受相应激励； 4.协助办理配偶工作调动及子女户口随迁。