高级专科护士(N4)一妇产科

1.门诊开业初期的相关护理工作;导诊、分诊、妇产科急危重症抢救、协助门诊的诊疗活动，协助完善妇产科门诊护理工作流程和制度、表格，为病人提供优质的妇 产科专科护理服务; 2.在护理部主任的指导下，开展妇产科整体筹备工作，含产房专项筹备工作， 全面负责产前病区，产后病区，妇科病区及产房的护理工作流程，工作指引制度及相 关体系文件、妇产科护理管理质量指标的制定与搭建，建立规范的产房助产、分娩护理、应急处置管理体系; 3.负责妇产科(产前病区、产后病区、妇科病区及产房)护理人力的测算、岗位分配及排班架构安排，科学规划病区人力配置; 4.依据医院感染控制要求， 妇科病区及产房的环境布局、分区规划、院感防控及前期筹备工作，重点落实产房无 与妇产科负责人一起完成产前病区、 产后病区、 区域规划、分娩隔离分区、产房院感管理制度搭建;完善各病区及产房胎心监护、新生儿复苏、产后康复、急救监护、助产接生等专项仪器、设备和专科耗材的全 面配置、调试与验收，保障产房及各病区满足临床开业运营标准: 5.负责制定后续新入职妇产科(产前、产后、妇科)护士的专科培训计划、岗位带教方案和科室准入考核标准，保障科室人员专科能力达标 6.参与组织实施妇产科(产前病区、产后病区、妇科病区、产房)的护理质量管理，督促妇产科全体护士、助产人员认真执行各项规童制度，持续优化完善各病区 及产房护理工作流程、制度表格，重点落实商危妊娠管理、安全分娩管理、产后安全管理、妇科围手术期管理、产房急危重症接生与应急管理，保障妇产科各护理 及助产环节的安全性与规范性。 招录程序 1. 资格审查：医院对应聘者的个人材料进行资质审核，通知符合条件人员参加面试。 2. 面试：医院组织专家按照公平、公开、公正的原则对应聘者的业务水平和适岗能力进行综合测评。 备注:如报名者在3个月内未接到医院面试邀请，则表示本次报名暂未获考虑，医院将不再另发通知。