医务管理

【岗位职责】 1、协调处理医疗纠纷与不良事件，组织安全分析并落实整改； 2、统筹科室间业务协作与MDT运转，管理会诊、转诊及危重患者救治事务； 3、负责医疗数据统计分析与上报，运用信息化工具监测重点指标； 4、组织医师考核、业务培训及继续医学教育，协助核心制度与病历书写培训； 5、对接卫生行政部门，完成数据报送及迎检，协调对口支援、医联体及应急响应。 【任职要求】 1、本科及以上，临床医学、护理学、公共卫生或卫生事业管理等相关专业； 2、3-5年医疗相关工作经验，兼具临床经验和医院行政管理经验； 3、熟悉医院业务流程及管理模式； 4、具备良好的沟通协调能力、文字功底及学习创新能力。