妇科主任

一、岗位职责 1、科室全面管理工作 全面主持妇科医疗、教学、质控、运营、人员统筹等科室日常管理工作，制定科室年度工作计划、发展规划、绩效考核方案，把控科室整体运营效率与营收规划，统筹科室收支、成本管控，完成医院下达各项经营与医疗指标。 2、医疗质量与医疗安全管控 负责门诊接诊、住院诊疗、各类妇科常规及微创手术统筹；规范妇科常见病、多发病、妇科炎症、内分泌疾病、盆底康复、妇科肿瘤、不孕相关疾病诊疗流程；严格落实院感防控、病历书写、三级查房、术前讨论等医疗核心制度，杜绝医疗差错、医患纠纷，处理科室各类医疗突发事件与医患沟通事宜。 3、临床诊疗与手术工作 可独立开展妇科常规开腹手术、宫腔镜、腹腔镜微创手术、宫颈疾病诊疗、私密整形修复、计划生育各类手术等；牵头疑难、危重病例会诊、诊疗，把控整体诊疗方案，保障诊疗专业性与安全性。4、人才培养与团队建设 负责科室医师、护理人员排班、业务培训、技能带教、绩效考核；搭建人才梯队，提升全体医护专业技术水平与服务意识，打造稳定高效的妇科医护团队。 5、学科建设与业务拓展 规划妇科特色诊疗项目（盆底修复、宫颈筛查、*内分泌调理、围绝经期管理等）；对接院内各科室协同工作，优化就诊服务流程；参与院内学术交流、行业研讨，提升科室品牌口碑；配合市场端梳理妇科项目套餐，助力门诊客源留存与转化。 6、医患关系维护 统筹患者全程就医体验，妥善处理患者诉求与投诉，提升患者满意度、复诊率及口碑转介绍。 二、任职要求 1、资质条件：主任医师（妇科专业），本科及以上学历； 2、从业履历：10年及以上三甲医院妇科临床诊疗经验，5年以上妇科科室主任、学科带头人管理经验，熟悉民营医院 / 综合医院妇科运营模式优先； 3、技术能力：熟练掌握妇科各类常见病诊疗、宫腔镜、腹腔镜微创、宫颈手术、计划生育手术、盆底康复相关诊疗技术，可独立主刀各类妇科手术；擅长妇科疑难病例诊治； 4、综合能力：具备较强科室运营管理、团队管理、绩效考核统筹能力；优秀医患沟通、纠纷处置能力，服务理念佳；目标感强，可结合医院需求规划科室业务增长； 5、加分项：拥有本地妇科行业资源、患者口碑资源，擅长*健康管理项目运营者优先；熟悉医保政策、院感管理规范者优先； 6、职业素养：医德端正，责任心强，恪守医疗规范，无重大医疗事故及不良执业记录。