运营绩效岗

岗位职责： 1.收集医院运营数据，进行统计分析； 2.对变动较大科室查找内部原因； 3.定期编制运营分析报告； 4.依据运营数据、绩效方案定期计算科室绩效； 5.与科室保持日常沟通，及时反馈科室在运营、绩效方面反馈的问题。 岗位要求： 1.具有良好的政治素质 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有坚定的政治立场和政治方向，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 2.本科及以上学历，第一学历985高校优先；有3-5年运营、绩效工作经验； 3.有医院相关工作经验者优先； 4.熟悉增城医疗行业，有一定的医院资源； 5.有较强的沟通能力。