人力资源管理专员

工作内容： - 负责医院人力资源模块的日常管理工作； - 协助完善人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升； - 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，人事档案、合同等的管理及信息系统的维护； - 配合上级开展人才梯队建设与员工关系管理，员工考核等工作，促进医院文化建设。 任职要求： - 硕士及以上学历，人力资源管理、公共管理等相关专业优先； - 具备初级及以上职称，熟悉国家劳动人事法律法规及公立医院人事政策； - 具有良好的沟通协调能力、文字表达能力及团队协作精神； - 熟练使用办公软件，具备一定数据分析与制度执行能力。