树兰丽水杰俊医院总经理

岗位职责： 1、全盘经营统筹：全面主持医院整体运营，对营收、利润、业务增长等经营结果负总责；落地集团 “一体两翼” 战略，统筹严肃医疗、高端消费医疗两大板块发展，统筹医康养一体化、院士中心、智慧医院等特色业务落地；维护政企、医保、商业保险等核心资源，塑造医院品牌影响力。 2、统筹人事管理：全面负责全院人力体系搭建，统筹人才招聘、团队搭建、绩效激励、企业文化建设，搭建医护及管理人才梯队，管控人力成本，打造人文医疗服务团队。 3、统筹财务管理：全权负责医院财务管控，统筹预决算、成本管控、现金流、医保与商保结算、各类收支风控，定期输出经营财务分析报告，严控经营财务风险。 4、推进业财融合与商保落地：主导构建业财一体化经营体系，打通业务端与财务端数据链路，实现经营全流程精细化核算与动态管控；操盘商业保险产品设计、保司渠道对接与落地运营，具备完整商保项目从0到1操盘经验，打造医保+商保双轮驱动的多元支付体系； 5、协同医疗质量与业务发展：配合专家团队保障医疗安全与专科建设，推进IDT多学科诊疗模式，统筹高端体检、医美、老年康复等特需业务运营；统筹行政、后勤、市场、信息化等保障组织体系高效运转。 6、完成集团董事会下达的各项战略与经营任务。 任职资格： 1、硬性条件：年龄 50 周岁以下，本科及以上学历，身体健康，可常驻丽水； 2、从业背景：8 年以上医院经营管理经验，5 年及以上三级医院高管（经营副院长、总经理）完整操盘经验； 3、综合能力：精通民营医院经营、医保及商保业务，懂人力、财务全流程管控，具备市场拓展、政企资源对接能力；认同树兰 “仁心仁术，品质医疗” 理念，结果导向，抗压性强； 4、优先条件：有商业保险落地操盘经验者优先，有三甲 / 院士医疗平台、高端消费医疗运营经验，熟悉浙江医疗市场者优先。 薪酬福利： 年薪面议 + 业绩超额分红，上不封顶；五险一金、食宿补贴、年度培训、院士学术交流资源、集团内部晋升通道，配套地方人才安家福利政策。 面试流程： 简历信息严格保密，初审通过后安排集团总部面谈+院区实地考察。