护工管理员

一、岗位职责 1、在部门负责人指导下开展工作，负责医院护工团队管理（有固定机制） 2、负责护工日常工作安排、调配与考核 3、开展护工沟通技巧、服务技能与实操培训 4、完成领导临时交办的其他工作 二、任职要求 1、年龄 35—55 岁，中专及以上学历，有电脑操作基础，会做简单表格 2、同岗位工作经验（必须项！！！） 3、良好的职业操守，强烈的责任心，品行端正，原则性强，抗压能力强 4、具备良好沟通协调能力、较强服务意识与分析解决问题能力 5、身体健康，能适应医院工作，服从管理，稳定踏实