人事主管

工作内容： - 负责医院人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等全流程工作； - 制定并完善人事管理制度与流程，推动组织效能提升； - 组织实施人才梯队建设与关键岗位继任计划； - 协调处理劳动关系相关事务，确保合规运营； - 完成上级交办的其他战略性人力资源项目。 任职要求： - 硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业； - 持有人力资源管理或经济类中级及以上职称； - 具备3至5年医疗健康行业或大型企事业单位人事管理工作经验； - 熟悉国家劳动法律法规及海南地区相关政策； - 具备良好的沟通协调能力、组织推动力及职业素养。