医院办公室人事主任

工作内容： - 负责医院人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及薪酬福利体系建设与实施； - 组织制定并完善人事管理制度与流程，确保符合国家法律法规及医院发展战略； - 协调处理员工关系，指导科室开展人员管理工作，维护良好用工环境； - 配合上级主管部门完成人事相关数据统计、报表填报及专项检查工作。 任职要求： - 本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、医学相关专业优先； - 具备中级及以上职称，熟悉医疗卫生行业人事政策及管理规范； - 熟练掌握办公软件及人事信息系统，具备良好的组织协调与沟通能力； - 品行端正，责任心强，具有较强的执行力和团队协作精神。