医疗执行院长

岗位职责 1. 医疗体系统筹：作为院区医疗第一负责人，搭建标准化、合规化高端医疗康养服务体系，制定诊疗规范与管理制度，统筹全院医疗、康复、理疗、康养等所有医疗业务，保障医疗工作高效有序运转。 2. 医疗质控与安全：全面负责全院医疗质量、院感防控、医疗风险管控，监管功能医学筛查、代谢慢病调理、机能康复、中医理疗、静脉营养干预等核心项目诊疗流程，筑牢医疗安全底线，树立机构专业口碑。 3. 专家资源运营：整合、维护全国三甲医院专家资源，统筹专家坐诊、会诊及项目合作落地，结合沉浸式康养旅居产品，优化高净值客群个性化诊疗、慢病调理方案，强化核心医疗竞争力。 4. 医疗团队管理：负责医护、康复、医技等医疗团队的搭建、培训、考核与梯队建设，规范团队服务标准，全面提升医疗团队专业能力与高端服务素养。 5.医疗产品迭代：依托生活方式医学、功能医学前沿理念，优化慢病调理、机能康复、营养干预、定制医疗膳食等核心产品，升级沉浸式康养旅居医疗服务流程，提升客户康养疗效与体验。 6. 合规外联管理：落实医疗行业合规要求，负责院内医疗资质、文书、合规管控，对接卫健、药监等主管部门，保障院区医疗业务合法合规、长效运营。 任职要求 1.基础资历：40-55岁，*优先，形象气质佳，临床医学、康复医学、中西医结合、医院管理等相关专业本科及以上学历，持有执业医师证、副主任医师及以上职称；具备三甲医院科室主任/医务负责人以及高端私立医疗、医旅康养机构5年以上医疗院长、医疗总负责人管理经验。 2. 专业能力：深耕慢病管理、康复康养、功能医学、生活方式医学领域，熟悉高端医旅康养商业模式，精通医疗质控、院感防控、医疗合规及团队全流程管理。 3. 资源统筹能力：具备成熟的三甲专家资源整合与运维能力，可独立搭建高端康养医疗体系，擅长医疗流程优化与医疗风险管控。 4. 证件必须可挂医疗负责人，内科副高以上职称。 薪资福利 1. 高薪薪酬：优厚薪资体系（底薪+医疗绩效+年度分红），年薪40W-60W，优质资深人才薪资可面议； 2. 高端福利：提供三亚本地优质住宿、带薪年假、年度高端体检、团队团建、节日福利、五险一金； 3. 发展平台：院区医疗第一负责人，全权主导医疗体系搭建、团队管理与业务决策，核心高层岗位，权限清晰、发展空间广阔。