人力资源实习生

1.负责招聘相关工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.协助处理人力资源其他简单工作，如员工入职手续办理、档案整理等。 3.参与员工培训活动的组织与协调工作。 4.完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理等相关专业优先。大三大四。研一都可以，工作天数，一周至少4天。 2.具备基本的办公软件操作能力，如Word、Excel等。 3.有良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责。 4.对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先。