研究助理-杨卡课题组-J10603

【课题组简介】 课题组长杨卡博士毕业于威斯康辛大学麦迪逊分校（University of Wisconsin–Madison），师从唐维平（Weiping Tang）教授。随后，分别在圣裘德儿童研究医院（St Jude Children’s Research Hospital）和哈佛医学院（Harvard Medical School）师从彭隽敏（Junmin Peng）教授与Steven P. Gygi教授，从事（化学）蛋白质组学研究。现已加入深圳湾实验室担任特聘研究员。杨卡博士长期从事靶向蛋白降解（targeted protein degradation）与高通量化学蛋白组学（high-throughput chemoproteomics）相关研究，以独立一作或共同一作（排名第一）在Cell Chemical Biology、ACS Chemical Biology等国际期刊发表多篇研究论文，并以共同一作（排名二至四）在Cell、Nature Communications、Journal of Medicinal Chemistry等国际期刊发表多篇研究论文。部分成果曾被综述期刊Nature Reviews Drug Discovery给予高亮点评。此外，还以共同作者在Nature Chemical Biology、Nature Communications、Molecular Neurodegeneration等期刊发表论文20篇。工作五年内引用超1400次，h指数（h-index）达到17（数据来源：Google Scholar）。相关工作申请了3项美国专利，其中2项已获美国专利授权。 课题组研究方向： 难成药蛋白缺乏明确的可配体位点、动态调控规律和有效干预工具，是创新药物发现的重要瓶颈。围绕“如何在蛋白质组尺度发现小分子可调控的功能位点并干预蛋白稳态”，课题组形成了“位点发现-机制解析-化学调控”的研究策略。通过应用包括高通量化学蛋白质组学、靶向蛋白降解和生物信息学等技术，课题组重点攻关寻找和验证新的药物靶点/位点，探索难成药靶点可配体性以及发现具有治疗疾病的活性小分子。课题组将重点聚焦于以下三个方向： 1.开发基于（高通量）化学蛋白组学的靶向共价配体/药物发现平台； 2.构建结合蛋白组学技术与多组学分析的药物作用机理（mechanism of action）图谱； 3.探索基于（共价）小分子药物以及小分子诱导的临近蛋白修饰（如PROTAC，PhosTACs）技术的治疗疾病的新模式（novel modality）。 课题组欢迎具有有机/药物化学、分析化学、药理学、细胞生物学等相关背景的优秀人才加入，共同探索化学蛋白组学技术与小分子药物发现的前沿问题。有意对课题组有进一步了解的申请人，欢迎访问课题组网站或通过邮箱联系。 【工作内容】 1. 在课题组或实验室的指导下开展相关科研工作或独立承担科研课题； 2. 参与课题组或实验室的日常管理、试剂耗材采购或设备维护工作； 3. 协助开展课题组或实验室交代的其他工作。 【应聘条件】 1. 申请人已获得或即将获得学士或硕士研究生学历学位，具有生物学类、化学类、药学类专业背景； 2. 专业基础扎实，对科研有强烈兴趣，勤勉踏实，有上进心； 3. 具备一定的英文阅读和写作能力，实验操作能力强，具有独立思考和解决问题的能力，以及良好的团队精神和沟通能力； 4. 已毕业的学生可聘用为研究助理，未毕业的学生可以实习生形式进入实验室实习。 【待遇支持】 1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据应聘者资质一事一议，符合政策要求的，可享受个人所得税优惠。 2. 基本保障：按照深圳市缴费比例上限缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。 3.特色福利：员工年度健康体检、补充医疗保险、园区穿梭班车、员工活动、节日慰问等。 4.生活关怀：按照深圳市及实验室规定，协助办理落户、申请公租房和子女入园/学等事宜。 5. 职业发展：根据个人意愿和工作能力，课题组及实验室协助提供深造条件和机会，拓宽个人职业发展渠道。 【应聘资料】 符合条件且有意向应聘的申请人，请将PDF格式的中/英文应聘材料（邮件主题请注明：应聘岗位-姓名-专业）发送至邮箱， 应聘材料包含但不限于： 1. 完整的个人简历（包括个人基本信息和自我评价、主要科研技能、过去科研总结等）； 2. 学历学位证明（应届博士生可暂不提供）； 3. 代表性成果全文； 4. 其它科研和工作能力证明材料(如有)。