营销管培生

一、岗位基本信息 岗位名称：药品营销管理培训生（营销管培生） 所属部门：营销中心 工作地点：全国轮岗 汇报对象：董事长/销售总监 岗位类型：校招/应届储备、全职培养岗 培养方向：区域销售管理、招商渠道管理、市场学术推广、营销运营管理 二、岗位定位 营销管理培训生为公司核心营销后备人才岗，旨在通过1-2年系统化轮岗、带教、实战历练，快速培养为省区销售骨干、区域招商经理、市场推广主管等中层营销管理人才，是公司营销管理层核心人才输送通道。 三、岗位职责 1. 业务轮岗学习 参与公司营销全流程轮岗，涵盖终端销售、客户开发、渠道招商、学术推广、市场活动执行、销售运营等模块，全面熟悉处方药招商销售业务模式。 2. 产品知识与专业推广 系统学习公司药品产品知识、适应症、产品卖点、政策合规要求，配合团队完成产品宣讲、终端培训、客户答疑，建立医药营销专业能力体系。 3. 辅助团队管理工作 后期根据培养进度，协助主管进行区域人员协调、渠道管理、新人带教、区域市场规划等管理辅助工作，逐步承接独立业务板块。 四、任职要求 1. 学历专业 本科及以上学历，药学、中药学、药物制剂、临床、市场营销、工商管理等相关专业优先，2024-2026届应届毕业生或毕业不久优秀往届生。 2. 素质能力 • 热爱医药行业，愿意长期深耕药品营销赛道，目标感强、能吃苦、抗压能力优秀； • 沟通表达流畅、逻辑清晰，具备良好的商务礼仪、学习能力和执行力； • 接受全国短期出差、区域驻点工作，服从公司轮岗及岗位分配； • 积极主动、善于复盘总结，有学生会、社团干部、销售实习、市场推广经验者优先。 3. 职业素养 认同医药行业合规经营理念，诚信正直，无不良从业记录，具备较强团队协作意识与职业稳定性。 五、发展前景 医药刚需行业，产品管线稳定，营销体系成熟，管培生为公司重点储备人才，优先享受晋升、调岗、外派、管理层培养资源，是医药营销从基层走向管理的优质起点岗位。