人力资源部招聘专员

工作内容： - 负责医院招聘全流程工作，包括岗位需求对接、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及录用跟进； - 协助开展员工入职、转正、异动及离职等手续办理，确保人事流程合规高效； - 维护并更新人才库，定期分析招聘数据，优化招聘策略与流程； - 配合完成人力资源其他基础性事务及上级交办的专项工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； - 持有人力资源相关初级及以上职称； - 具备1-3年人力资源招聘相关工作经验，有医疗行业背景者优先； - 熟悉国家劳动法律法规及招聘流程，具备良好的沟通协调能力与职业素养。