行政专员

一、岗位职责 1. 独立负责医院全员招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、入职办理、试用期跟进等，严格把控医护及行政人员招聘资质审核，确保符合医疗行业人员从业规范。 2. 统筹医院人事管理日常事务，完善员工档案、劳动合同签订与续签、社保公积金缴纳、考勤核算、绩效薪酬统计等工作，规范人事管理流程。 3. 协助完成医院行政日常运营，负责文件收发、会议组织、行政报表填报、物资管理、对外沟通对接等行政事务，保障医院行政工作有序开展。 4. 熟悉医疗行业相关法律法规，熟练掌握医疗机构各类资质申报、年审、变更等流程，配合完成医院医保、医疗质量、行政许可等各类申报与迎检工作。 5. 落实医院人事行政相关制度建设，梳理优化人事、行政工作流程，及时传达落实上级部门及医院各项管理要求。 6. 完成领导交办的其他人事行政专项工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、公共事业管理、医学类等相关专业，年龄40周岁以下。 2. 具备3年及以上人事行政相关工作经验，能独立完成人事、行政全模块工作，无需岗前带教，可快速上手岗位工作。 3. 优先录用有医疗机构（尤其是精神科专科医院、综合医院）从业经验者，熟悉医疗行业人事管理规范、医院运营流程、医疗相关法律法规及资质申报要求。 4. 熟知医务人员执业资质审核标准、劳动用工法规、医院行政申报流程，具备较强的合规意识与问题处理能力。 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、公文写作能力与办公软件操作能力。 6. 遵守医院规章制度，认同医疗行业服务理念，有良好的职业素养与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：4k-6k 2. 基础保障：签订正式劳动合同，缴纳社保、公积金。 3. 员工关怀：提供员工餐、节日福利、定期体检。 4. 工作环境：院内工作环境整洁舒适，团队氛围融洽，管理规范人性化。