医教部医务管理室负责人(J17099)

职责描述： 1、在院长及分管副院长的领导下，负责全院的医疗管理工作，包括医务、医患关系、质控、科教、预防保健等各模块内容； 2、根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施并进行督促检查； 3、掌握医院医疗业务情况，定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据； 4、负责协调各业务科室之间的协作，加强临床医疗科室开展的新业务、新技术管理； 5、负责组织协调重大急危重症患者的抢救、疑难病例讨论、重大手术的审批、院内外会诊工作； 6、负责制定完善医务管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错； 7、统筹医院各部门开展学术活动，开拓学习渠道，促进医院业务学术交流； 8、负责本部门人员的组织管理、业务学习和综合考核，并对本部门人员的晋升、奖惩提出具体意见； 9、其他医教相关工作。 任职要求： 1.全日制大学本科及以上，医学类相关专业； 2.5年以上医疗行业经验，3-5年同类岗位工作经验； 3.熟悉国家及上级卫生行政部门颁布的各类医疗制度规范。 4.熟练应用计算机办公软件（WORD\EXCEL\PPTX或同类软件）开展工作，具备良好协调、语言文字表达、管理决策能力。 5.持有临床专业初级（含）以上职称； 【福利待遇】 1、金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金； 2、食：为员工提供工作日用餐补贴； 3、宿：为正式员工提供精装员工公寓，拎包入住； 4、利：为员工提供高温补贴、节日礼品或礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5、假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6、健：为员工免费提供定期体检、运动场地、丰富的社团活动及部门团建活动； 7、学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通； 8、保：免费为员工提供团险（团体：意外伤害险、意外医疗、重大疾病险、意外身故等保险） 9、户：可落户至医院人才集体户，解决员工落户问题； 10、行：地处大型现代化住宅社区，大型商业体-保利广场、摩尔城近在咫尺，邻近韶关高铁站，提供便捷的衣食住行生活保障。 【招聘流程】 简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→录取通知→三方签订。 【面试准备】 请携带个人简历(1式2份)、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证(应届生无三证携带就业推荐表、成绩单)，应聘医师类岗位需提供规培证(或规培证明)各1份。 医院地址：广东省韶关市武江区丹霞大道中15号前海人寿韶关医院 交通指引：乘坐5/38路公交至【前海人寿韶关医院（北区）站】下车