管理人才储备

工作内容： - 参与医院战略规划、运营管理及制度建设，推动医疗服务质量持续改进； - 协助科室或职能部门开展日常管理工作，优化资源配置与业务流程； - 跟踪行业政策动态，参与医院等级评审、学科建设及重点项目推进； - 承担跨部门协作任务，支持医院高质量发展与精细化管理目标实现。 任职要求： - 硕士及以上学历，医学、公共卫生、医院管理或相关专业背景； - 具备中级及以上专业技术职称，持有卫生管理类资格证书者优先； - 拥有3至5年医疗卫生机构管理或相关岗位工作经验，熟悉公立医院或三级医院运作机制； - 具备良好的组织协调能力、数据分析能力及较强的政策理解与执行力。 985、211毕业优先考虑。