老年病科主任

岗位职责 1.全面统筹科室日常医疗、教学及行政管理工作，制定科室年度发展规划、学科建设目标、人才培养计划并落地实施，推动科室规范化、精细化、特色化发展。 2.牵头开展老年病常见病、疑难病的临床诊疗工作，主导复杂病例会诊、危重患者救治，规范科室诊疗流程，提升科室整体诊疗质量与医疗安全水平，降低医疗风险。 3.引领学科技术创新与特色建设，开展老年慢病综合管理、老年康复、老年安宁疗护等特色诊疗项目，打造科室专科品牌，提升区域内老年病专科影响力。 4.负责科室人才梯队搭建与培养，统筹医师、护士、技师团队的业务培训、技能考核、进修学习安排，打造专业能力强、协作高效的医疗团队。 5.统筹科室运营管理，合理把控医疗成本、优化诊疗服务流程，提升患者就医体验及科室社会效益、经济效益。 6.加强科室对外学术交流、专科合作，对接上级医院优质资源，提升科室整体学术地位与行业影响力。 任职要求 1.遵纪守法、医德高尚、廉洁自律，具备良好的职业素养、服务意识和团队协作精神，无医疗事故、违规违纪等不良记录。 2.临床医学相关专业，本科及以上学历，副主任医师及以上职称，具备老年病科、全科医学或内科相关专业执业医师资格，可变更注册。 3.年龄55周岁及以下，身体健康，能够胜任科室管理及临床一线工作，条件优秀者可适当放宽年龄限制。 4.具备10年以上临床工作经验，5年以上二甲及以上医院老年病科或内科科室管理经验，熟悉老年病学科发展前沿及临床诊疗规范。 5.精通老年高血压、糖尿病、冠心病、慢阻肺、老年痴呆、骨质疏松、多重用药管理等老年常见疾病、疑难疾病的诊疗技术，擅长老年综合评估与全程慢病管理。 6.具备较强的学科建设、团队管理、统筹运营能力，拥有成熟的学科发展思路，能够快速带动科室技术提升、业务拓展和品牌建设。