综合档案部负责人

一、应聘人员基本条件 （一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及医院相关制度。 （二）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，无违规违纪记录。 （三）具有履行岗位职责所必需的专业知识。 （四）具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件，无不良嗜好。 （五）具有较强的组织、协调及沟通能力。 二、岗位职责和任职要求 （一）岗位职责。 1.负责制定医院档案工作的规章制度和实施办法，制定、 修订医院各类档案管理工作的标准、归档种类和各项规定，并对执行情况实行监督检查和指导; 2.负责制定医院档案工作发展规划和年度工作计划; 3.负责对各涉档部门监督、检查和业务指导，协调有关档案工作问题; 4.负责组织医院的档案分类、接收、保管和开发利用; 5.负责组织医院科研课题、进口设备、基本建设等重点项目的归档工作，协调资料的配套验收; 6.负责医院声像档案及实物档案管理工作; 7.负责组织本院档案业务学术研究、交流和现代化管理工作; 8.负责组织医院档案工作的宣传、教育、培训; 9.负责医院年鉴编撰工作; 10.负责本部门业务领域行风建设工作; 11.完成上级单位及院领导交办的其他事项。 （二）任职要求。 1.具有大学本科及以上学历，具有档案管理、图书情报、行政管理、文史类等相关专业背景及档案管理工作经验者优先； 2.具备中级及以上专业技术职务，年龄在50周岁以下； 3.近3年年度考核结果均应为称职及以上； 4.具有正常履行职责的身体条件。 三、薪酬待遇 按照医院薪酬体系执行。