运营管理高级经理

运营管理部副总监/高级经理 【岗位职责】 1. 科室精细化运营与经营分析 深入临床一线，作为“专科经营助理”体系的统筹者，协助各科室负责人进行日常经营管理。 负责对临床科室的投入产出进行效益评估，包括但不限于设备购置前的成本核算、人力引进评估，以及设备动用率、病床使用率的跟踪分析与持续改进。 建立数据驱动的决策机制，定期输出科室经营分析报告，为院领导及科室主任提供量化决策依据 。 2. 绩效管理与成本控制 协助制定并落实基于岗位价值的科室分类绩效改革方案，将运营目标转化为可量化的考核指标。 强化全员成本意识，从耗材管理、能耗控制（如空间、时间资源）等细节入手，深度挖掘医院运营潜力，落实降本增效。 【任职资格】 1. 学历与专业要求： 全日制本科及以上学历，医学、医院管理、工商管理（MBA）、公共卫生或财务/经济类相关专业背景。 2. 经验要求： 3年以上医院运营或相关管理经验，熟悉公立/民营医院运作流程。 有参与医院筹建、等级评审或导入“华西/长庚”运营模式经验者优先。 3. 能力要求： 精通数据分析，具备极强的数据敏感性和逻辑分析能力，能通过数据洞察业务问题（“用数据说话”）。 熟悉医院绩效管理工具及成本核算体系。 了解医疗行业政策法规及市场动态。 4. 素质要求： 具备极强的跨部门沟通及向上管理能力，能在医院领导、临床科室与职能部门间建立有效桥梁。 抗压与变革能力：具备推动改革的魄力与策略，能妥善处理科室利益冲突，在复杂环境中推进精细化管理。 责任心强，有医院管理者的大局观和服务意识。 我们提供： 具有行业竞争力的薪资水平； 完善的五险一金及福利体系； 参与三级综合医院管理实践的平台； 系统的内部培训与外部进修机会。