妇科科室主管

学历及专业：大专及以上学历，临床医学、妇产科学等妇科相关专业，专业基础知识扎实，熟练掌握妇科常见病、多发病、疑难病症的诊疗理论及专业知识，具备系统的妇科临床诊疗知识体系 经验：具备二级及以上医院5年以上妇科临床工作经验，其中3年以上科室管理或临床带教、诊疗统筹相关经验；熟悉二级及以上医院妇科科室运营 资质：持有有效的执业医师资格证书、执业注册证书，执业范围为妇产科专业；具备妇科中级及以上职称证书，高级职称者优先考虑。要求可在本院完成执业注册，无外部多点执业记录，执业档案清晰合规，从业期间执业记录良好，无医疗差错、医疗纠纷及违规违纪不良记录。 技能要求： 1、熟练掌握妇科各类常规诊疗、微创手术、门诊诊疗全流程，擅长阴道炎、盆腔炎、子宫肌瘤、卵巢囊肿、宫颈病变等妇科常见病、疑难病的诊断、治疗与康复指导，能够独立完成各类妇科常规及专项诊疗操作。 2、掌握设备常规操作、日常校准、维护保养及简单故障排查技能，保障科室设备正常运转。 3、熟悉医院医疗质量管理体系、院感防控规范、医疗核心制度及妇产科相关诊疗质控标准，能够独立开展科室日常质量管控、诊疗流程优化、医疗风险防控等工作，规范科室诊疗行为。 4、及时跟进妇科临床诊疗新技术、新方案、新质控标准及行业最新管理规范，主动优化科室诊疗流程与管理制度，牵头开展科室业务学习、技能培训及病例研讨，提升科室整体诊疗水平。 5、具备优秀的科室统筹管理能力，可负责科室日常排班、诊疗工作统筹、医患纠纷协调、医疗文书质控、科室物资及人员管理等工作，具备良好的团队协作、沟通协调和应急处置能力。 年龄：45周岁以下，业务能力突出、科室管理经验丰富、综合素质优异者可放宽至48周岁。