人事经理

【工作内容】 1、全面负责集团医疗板块人力资源规划，制定并优化招聘、培训、绩效及薪酬体系以适应地产开发节奏； 2、主导关键岗位人才寻访与配置，搭建核心人才库，确保项目拓展期人员及时到位； 3、统筹组织年度绩效考核与薪酬核算，建立激励导向机制，提升团队人效与战斗力； 4、处理复杂劳动关系事务，规避用工风险，策划企业文化活动以增强员工归属感； 5、对接政府人社部门政策，落实社保公积金缴纳，维护良好的外部公共关系。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，医疗专业、人力资源管理等相关专业，持有中级及以上职称优先； 2、五年以上医疗行业经验，其中三年以上同等管理岗位经历，熟悉医院全流程运作； 3、精通国家劳动法律法规及各地社保政策，具备极强的突发事件处理与危机公关能力； 4、熟练掌握各类HR模块实操技能，拥有大型房企组织架构搭建或变革落地成功案例； 5、具备卓越的战略思维与领导力，抗压能力强，能适应高频出差及高强度工作节奏。