招聘主管/主任

【工作内容】 1、全面统筹医院招聘工作，协助制定并执行年度招聘计划，根据业务发展需求精准匹配各岗位人才供给； 2、主导核心岗位面试甄选，优化面试流程与评估标准，确保人岗匹配度及录用质量； 3、搭建并维护多元化招聘渠道，拓展猎头、校招及社交媒体资源，优化招聘流程，提升人才引进效率与质量； 4、管理招聘数据报表，定期分析招聘漏斗与渠道效能，输出优化方案以支撑业务目标； 5、协同各部门负责人进行雇主品牌建设，提升企业影响力。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备5年以上招聘管理经验，有三级医院、大型医疗机构、外资企业背景者优先； 2、精通各类招聘渠道运营技巧，熟悉医疗服务行业人才画像与猎聘策略； 3、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立主导大型项目招聘及复杂岗位谈判； 4、熟练掌握Office办公软件及ATS系统，擅长数据分析并能基于数据驱动招聘决策； 5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神，工作严谨细致。