人事主管

工作内容： 1. 负责门诊日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职及档案维护，确保流程合规高效。 2. 执行考勤统计与薪酬核算工作，协助处理社保公积金缴纳及相关政策咨询。 3. 组织开展基础员工培训与文化活动，促进团队凝聚力，优化内部沟通机制。 4. 协助上级完善人力资源管理制度，处理简单的劳动关系事务，规避用工风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，持有初级及以上职称。 2. 具备1至3年人事相关工作经验，有医疗行业背景者优先考虑。 3. 熟悉国家及深圳市劳动法律法规，具备良好的公文写作能力与办公软件操作技能。 4. 工作严谨细致，具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能承受一定工作压力。 福利待遇 薪资范围：6K-10K（具体面议，根据经验和能力定级） 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建 完善的培训体系和晋升通道 大小周末休息