人力资源部实习生

工作内容： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通，维护招聘渠道。 2. 参与员工入离职手续办理，负责人事档案的整理、归档及信息化管理，确保数据准确。 3. 协助组织新员工入职培训及各类人力资源活动，做好会议记录与后勤支持。 4. 配合部门完成考勤统计、基础数据报表制作及其他日常行政事务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，2027、2028届应届毕业生。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细致耐心，责任心强。 3. 熟练掌握Office办公软件，具备优秀的文档撰写与信息处理能力。 4. 对医疗行业人力资源工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力与抗压能力，能保证充足的实习时间。