人事主管

1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2. 具备5-10年人力资源全盘管理经验，有民营医院或大型集团上市企业工作经历。 3. 精通国家及浙江省劳动法律法规，具备优秀的政策解读与实务操作能力。 4. 拥有出色的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，职业素养严谨务实。