康复医生—学科带头人

（一）职位描述 1.在分管院长领导下，全面负责科室医疗、教学、科研与行政管理工作。 2.制定科室中长期发展规划及年度目标，合理配置资源，统筹分解任务并督促落实，定期总结改进并接受考评。 3.建立健全科室规章制度与技术操作规范，组织查房、会诊及疑难病例讨论，严控门诊与住院医疗护理质量，防范差错事故。 4.带领团队追踪国内外前沿动态，积极引进新技术、新项目，推动科研创新与成果转化。 5.制定本科室各级人员岗位职责、考核奖惩及人才梯队培养计划，考评人员表现，培育技术骨干。 6.每月召开科务会，通报及集体决策重大事项，协调制定内部绩效分配方案，检查履职并部署工作。 7.完成医院交办的其他学习、培训及临时性任务。 （二）任职要求 1.硕士及以上学历（本科学历取得医师规范化培训证书按照相关专业学位硕士研究生对待），年龄不超过55岁。 2.持有临床类别医师资格证及执业证，执业范围为康复医学专业，副主任医师及以上职称。 3.具备三级医院康复医学专业技术骨干岗位5年以上工作经历。 4.熟悉医疗行业法律法规，职业道德优良，具备较强的团队领导与协作能力。 5.主任医师职称者，学历不限，年龄不超过57岁。 （三）待遇 学科带头人实行“一人一策”动态协商机制，综合考量科研潜力、临床贡献及团队规模等因素核定。年度基础保障性薪酬处于院内领先水平，依据年度考核结果发放。