效果评价处主任（临床方向）

岗位职责： 1. 部门战略与运营管理：主持效果评价处全面工作，结合集团与公司战略制定效果评价业务发展战略；编制部门年度及阶段性工作计划，统筹任务落地与执行督导，确保工作目标达成； 2. 评价体系与标准建设：搭建并持续完善效果评价体系，开展效果评价理论与方法研究；制定评价工作规则、质量标准与操作规范，推动评价工作标准化、专业化建设； 3. 业务质量与优化升级：统筹健康风险干预项目的效果评价研究工作，审核输出正式效果评价报告；推动效果评价系统功能迭代，持续优化评价报告的质量、形式与输出效率； 4. 团队与人员管理：负责部门员工的业务考核、岗位调整与奖惩管理；搭建人才培养与带教机制，提升团队整体专业能力与业务水平； 5. 跨部门协同：联动各业务科室及相关职能科室，协同推进各项评价项目落地与跨部门事项对接。 6. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.学历专业：全日制本科及以上学历，临床医学等相关专业背景； 2. 具备扎实的医疗 / 健康评价专业功底，熟悉效果评价方法论，有评价体系搭建、标准制定或相关研究经验优先； 3. 具备丰富的相关领域团队管理经验，较强的目标管理、执行督导与团队领导力； 4. 具备优秀的研究分析、逻辑思维与书面表达能力，能够独立输出专业评价报告与研究成果； 5. 具备良好的跨部门沟通协调能力与资源整合能力，高效推动跨模块协作； 6. 工作严谨负责，恪守职业操守，具备较强的责任心与团队合作精神。