人力招聘专员

工作内容： 1. 依据医院发展战略，执行年度招聘计划，负责医护及职能岗位的简历筛选、面试安排与录用跟进。 2. 拓展并维护多元化招聘渠道，建立人才储备库，优化招聘流程以提升人岗匹配效率。 3. 协助完善人力资源管理制度，参与雇主品牌建设，确保招聘工作合规高效运行。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学或医学相关专业优先，年龄不超过35岁。 2. 具备1-3年招聘实务经验，熟悉劳动法律法规及招聘全流程操作，有医疗行业背景者优先。 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及敏锐的人才甄别力，工作严谨细致，责任心强。 4. 熟练掌握Office办公软件及各类招聘平台操作，具备良好的团队协作精神与服务意识。