人力资源

工作内容： 1. 负责医院招聘渠道维护、简历筛选及面试组织，确保各岗位人员及时到岗。 2. 办理员工入职、转正、调动及离职等手续，建立并完善人事档案管理体系。 3. 协助开展绩效考核数据收集与统计，配合落实薪酬核算及社保公积金缴纳工作。 4. 协调处理基础劳动关系事宜，解答员工咨询，营造和谐的内部工作氛围。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2. 持有初级及以上人力资源相关职称，熟悉国家及黑龙江省劳动法律法规。 3. 拥有1至3年人力资源实务工作经验，有医疗行业背景者酌情优先考虑。 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作严谨细致，熟练使用办公软件。