耳鼻喉科专家人才

一、岗位职责： 1.负责耳鼻喉门诊及病房日常诊疗工作，根据患者情况进行病情诊断并制定详细的治疗方案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意； 3.根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4.能够独立完成耳鼻喉专业主要诊疗（手术）技术项目； 5.参加科室值班、会诊、查房及医疗质量管理工作，指导下级医师、护士进行相关的检查及治疗； 6.认真执行各项规章制度、临床路径和诊疗规范，确保医疗安全与服务质量； 7.主动学习和运用国内外先进医学技术，开展新技术、新业务； 8.完成医院及科室交办的其他工作。 二、招聘人才类型及任职条件 （一）学科带头人 1.博士学位，主任医师任职资格，在业内有影响力的三级甲等医院（以下简称三甲医院）从事本专业工作10年及以上。 2.担任过三甲医院科室负责人及以上职务者优先。 3.熟悉本学科领域相关专业技术，能独立完成卫健委“三级甲等医院评审标准”规定的相关专业部分先进诊疗技术项目。 4.年龄一般不超过55周岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽。 5.以第一作者或第一通讯作者发表SCI论文单篇影响因子在5分及以上或累计影响因子在15分及以上，或以第一作者或第一通讯作者发表SCI论文及在国内核心期刊发表本专业论文合计达到15篇以上。 6.承担过省部级及以上科研或教学课题。 7.具备硕导及以上资格，且近三年招收过研究生。 8.担任中华医学会、中国医师学会等学术团体及其分会相关专业委员会常委及以上职务者优先。 （二）专家型人才 1.硕士及以上，副主任医师及以上任职资格，在业内有影响力的三甲医院从事本专业工作5年及以上。 2.能独立完成卫健委“三级甲等医院评审标准”规定的相关专业主要诊疗技术项目。 3.年龄一般不超过50周岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽。 4.以第一作者或第一通讯作者发表SCI论文影响因子累计在8分及以上，或以第一作者或第一通讯作者发表SCI论文及在国内核心期刊发表本专业论文合计达到8篇以上。 5.担任省部级及以上学术团体职务、具有硕士生导师资格且近3年招收过研究生者优先。