康复医院人力主任

岗位职责: 1. 统筹康复医院人力资源战略规划，支持医院整体发展目标； 2. 组织实施招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等各项人力资源工作； 3. 建立并完善医院人力资源管理体系，优化组织架构与人才发展机制； 4. 指导人力资源团队开展日常运营，确保人事流程合规高效； 5. 协调院内各部门人力资源需求，推动组织文化建设与团队凝聚力提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2.有医疗行业工作经验，要求3年以上医院人力管理经验； 3.具备良好的沟通协调能力，能有效对接医疗与行政团队； 4. 责任心强，工作踏实细致，具备较强的组织推动能力； 5. 熟悉人力资源各模块工作，有团队管理经验者优先； 6. 能够适应医疗机构工作节奏，具备较强的服务意识和抗压能力。