内科学科带头人

一、岗位职责： 1.学科建设：负责内科整体学科规划与建设，梳理亚专科发展方向，制定学科中长期发展目标；引进新技术、新项目，提升内科临床诊疗能力与学科影响力。 2.临床业务：主持内科疑难、危重病例会诊与诊疗；规范科室诊疗行为，落实医疗质量与安全管控，抓好病历、院感、合理用药等质控管理；带领科室完成门诊、住院临床业务。 3.人才队伍建设：搭建内科人才梯队，做好医师队伍培养、带教、业务培训；指导下级医师业务能力提升，合理规划科室人员专业发展方向。 4.科室运营管理：配合分管医务领导开展科室管理，优化诊疗流程；统筹科室医疗资源，合理控制运营成本，协调院内多科室协作及对外转诊工作。 5.行风与医患管理：落实医德医风建设，带头遵守各项医疗制度；参与复杂医患沟通处置，持续改善患者就医体验。 二、任职要求 1.学历条件：本科及以上学历。 2.年龄条件：具有正常履行职责的身体条件，50岁以下。 3.职称条件：主任医师。 4.工作经验： 具备三甲医院内科副主任以上工作经历。 三、薪酬福利 1.央企编制加持：纳入央企编制体系，享受规范管理与发展保障，职业根基稳固。 2.竞争力薪酬体系：含基础薪资、绩效奖金、专项奖励等，价值回报丰厚。 3.专属落户支持：高级职称直接办理人才引进，申办上海户籍，圆梦沪上。 4.全维度社会保障：足额缴纳五险一金，附加互助医保等，全方位保障生活。 5.定制化健康关怀：每年安排全面体检，建立健康档案，特殊岗位加享职业健康检查，配备健康指导。 6.多元培训发展：组织与三甲医院交流进修，邀请市内专家开展实操培训，提供行业峰会、技能研修机会，加速职业成长。 7.丰富员工关怀：工会开展羽毛球、健身操、桌球等文体活动；节日福利、生日慰问不间断，定期团建，营造温暖团队氛围。