人力资源经理（康复医院）

工作内容： 1. 全面负责康复医院人力资源战略规划与执行，优化组织架构及岗位编制。 2. 主导招聘配置、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理，确保合规运营。 3. 搭建医疗专业人才梯队，重点强化康复学科人才储备与培养机制。 4. 完善内部管理制度，推动企业文化建设，提升组织效能与员工满意度。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2. 具备5-10年人力资源全盘管理经验，有三级医院或康复专科背景者优先。 3. 精通国家劳动法律法规及医疗行业人事政策，具备优秀的风险管控能力。 4. 具备出色的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，结果导向明确。