高级研究员(转化), DB(J10620)

【中心简介】 深圳湾实验室转化创新中心（Translational Innovation Center, TIC）是深圳湾实验室的新药转化先锋。中心聚焦神经系统疾病、代谢/心血管疾病、肿瘤/免疫系统疾病等领域，关注未被满足的临床需求，与尖端基础科研专家与临床专家合作，开展新药概念验证与临床前（大分子/小分子）新药转化研究。 中心已建成涵盖超高通量筛选、药化合成、药理学、药代动力学等能力的一站式临床前转化研究平台，支持源头创新快速有效地向临床与市场转化。 【岗位定位】 作为 TIC 生物学平台下设的发现生物学（DB）团队的负责人、资深科学家，肩负中心“从科学到候选分子”链条最前端的科学责任，是中心及生物学平台的核心岗位。带领 DB 团队，主导新靶点的成药性评估与生物学验证，协作建立体外药效模型与筛选体系，阐明候选分子作用机制，并与TIC其他团队协同，完成新药概念验证；在既定条件下担任新药临床前研究项目经理，带领项目组把科学假设推进到临床前候选药物。 【工作内容】 1、生物学能力建设与发现生物学团队管理 （1）配合生物学平台负责人，制定 DB 团队的研究方向与技术路线，领导搭建并持续优化靶点发现与验证、药物筛选、体外药效模型、作用机制（MoA）研究等核心能力，建立规范的数据与知识管理架构； （2）统筹 DB 团队日常管理、目标分解、绩效评估与人才梯队建设；通过招聘、培养、轮岗与导师机制，提升团队整体战斗力与可持续性。 2、靶点发现、验证与新项目立项靶点发现、验证与新项目立项 （1）主导新靶点的科学评估与成药性验证，输出可立项、可决策的生物学证据包（靶点生物学、差异化、可验证性、疾病关联性）； （2）推动新项目立项，参与早期可行性论证与项目评审，为立项决策提供生物学依据； （3）持续追踪前沿靶点与机制，识别具备转化潜力的新方向，提出新项目建议。 3、药物筛选与作用机制（MoA）研究 （1）建立并优化体外药效模型与高通量/针对性筛选体系，支撑 Hit finding、Hit-to-Lead 与 Lead Optimization； （2）系统阐明候选分子的作用机制、通路与脱靶风险，为化学、AIDD 团队的分子设计与优化提供生物学输入； （3）开发并验证生物标志物，支撑药效评价、适应症拓展与转化研究。 4、跨平台协作与对外合作支持 （1）与化学平台、AIDD 平台、药理、PK/PD 及转化团队紧密协作，高效推进在研项目； （2）为对外合作、技术转移、项目申报与 BD 提供生物学数据、专家意见与尽职调查支持。 5、新药项目负责人：参与中心立项项目并担任项目负责人，或自主提出新药原创 idea，向实验室申请专项经费并独立推动项目，统筹项目的科学设计、资源调配与里程碑达成。 【应聘条件】 1、学历与专业背景 （1）药理学、生物化学、细胞生物学、分子生物学等生物学相关专业博士学位； （2）系统掌握多个方向的生物学理论和技术，包括但不限于生物化学、细胞生物学、动物模型、分子生物学、药代动力学（PK/PD）基础。 2、行业经验 （1）10年以上新药研发相关工作经验，熟悉新药开发全流程； （2）有将项目推进至至少临床前候选药物（PCC）或更后阶段的成功案例； （3）具有代谢性疾病、神经退行性疾病、免疫炎症性疾病等至少一个领域的深入研究或类药开发经验者尤佳。 3、靶点评估与项目推进能力 （1）具有丰富的靶点评估经验与验证能力，能独立或带领团队完成靶点的成药性、差异化、可验证性评估； （2）有主导或推动新项目立项的经历，熟悉立项报告、可行性论证、阶段性评审（Stage-Gate）等研发治理机制者优先。 4、管理与领导能力 （1）5年以上团队管理经验，具备优秀的组织、沟通、问题解决、知人育人能力； （2）有知识管理意识，能推动经验沉淀、方法论复用与团队能力复制。 5、语言与软素质 （1）熟练的英文文献阅读、学术写作与口头交流能力，能独立开展国际学术合作与对外沟通； （2）具备优秀的科学素养、逻辑思维与数据敏感度，追求科研成果向临床价值的转化； （3）抗压能力强，不畏挑战，能在高度不确定性、快节奏的研发环境中推动成果落地。 【待遇支持】 1、有竞争力的薪酬：年薪 + 绩效奖金 + 协助申请各类人才计划、科研项目及相关奖励补贴或荣誉称号，具体面议； 2、长期激励：成果转化收益分享，项目跟投或期权类激励（依据实验室转化政策）； 3、平台资源：小分子、大分子、多肽等多模态研发平台；化学、AIDD、药理、转化全链条协同；可对接深圳湾实验室基础 PI 的前沿靶点； 4、成长空间：作为平台核心团队负责人，深度参与机构项目决策；支持前沿靶点探索与自主立项，鼓励高风险高回报的原创研究； 5、生活配套：光明科学城优质人才住房、子女教育、医疗保障等综合支持。 【应聘资料】 申请者请将个人简历以PDF格式发送至指定邮箱