康复治疗部负责人

1. 科室全面运营管理 全面负责康复治疗部日常运营、人员管理、排班调度、工作统筹；制定科室年度、月度工作计划与工作总结，落实医院各项管理制度、质控要求、院感规范及安全生产要求，保障科室高效、规范运转。 2. 康复医疗质量把控 统筹管理物理治疗（PT）、作业治疗（OT）、传统康复、康复评定等全板块业务；规范康复评估、治疗方案制定、治疗实施及病历文书书写；组织疑难病例讨论，优化诊疗流程，持续提升康复疗效与患者满意度。 3. 团队建设与人才培养 负责治疗师团队绩效考核、岗位分工、日常督导与人员带教；组织科室业务学习、技能培训、病例复盘、继续教育；搭建梯队人才培养体系，提升整体专业水平与服务能力，稳定科室人员队伍。 4. 医患管理与科室协作 负责医患沟通、投诉预处理、患者康复全程管理；对接临床医师、护理、医务、质控等相关部门，协同优化患者诊疗及康复流程；配合医院开展转诊、回访、康复宣教等相关工作。 5. 设备物资与成本管控 负责科室康复设备日常管理、维护报修、耗材申领与库存管控；合理规划治疗区域、优化工位与治疗动线，提升科室工作效率，控制科室运营成本。 6. 科研教学与院务工作 配合医院完成质控检查、数据上报、年度考核、科室文化建设；组织开展新技术、新项目推广，参与科研、教学、实习带教等相关工作，推动科室专科发展。 五、任职要求 1. 学历及专业：本科及以上学历。 2. 资质证书：具备中级及以上职称优先。 3. 工作经验：3年及以上康复临床工作经验，有康复科室管理、团队带领经验者优先，熟悉老年康复、神经康复、骨科康复、吞咽康复者优先。 4. 专业能力：熟练掌握PT/OT/ST各项康复评估与治疗技术，熟悉医院质控、院感、医疗安全相关规范，具备独立处理科室疑难问题的能力。 5. 综合素养：具备良好的统筹管理、沟通协调、团队管理能力，责任心强、原则性强，服务意识好，能抗压，认同医院发展理念。