妇科主任

岗位内容： 1.在院长的领导下，做好本科室管理和临床、教学、科研等工作，并组织实施。 2.制定妇科范围及本科室的学科建设中、长期发展规划和年度工作计划，组织实施，定期总结。 3.加强科学管理，提高运行绩效，完成医疗、医保运行绩效指标和质量指标，保证医疗安全，促进科室健康、可持续发展。 4.建立健全妇科各项工作制度和岗位责任制。 5.主持日常医疗工作，严格执行查房制度，制定疑难病例以及重危病例的诊断、治疗计划，把好术前四关：术前诊断关，手术指征关，手术方式关，围手术期处理关。 6．保证做好八小时以外及双休日的业务协调、重症抢救及医疗安全工作。协调好科室间工作，负责组织指挥重危病人抢救及重大突发事件的处置工作。 7.认真执行妇产科会议制度，总结每月业务工作执行情况，做好科室间协调工作。 8.协助医院进行新员工培训， 9.定期组织教学查房，主持妇产科病例讨论和业务学习。 10.全面负责病案内涵质量，定期抽查病史。签修出院病案。 11.督查本科人员执行规章制度和操作常规、临床路径情况，严防差错事故并协助处理医疗纠纷。根据院、科二级管理原则，落实奖惩制度， 12.积极开展科研工作，合理安排各科室各级人员的教学任务。 13.规划学科梯队建设和业务骨干、人才培养计划，有计划地进行“三基”训练。 14.完成职能部门下达的指令性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历。妇科相关专业，可转注册。 2、副主任医师或主任医师职称。 3、熟悉妇科肿瘤相关疾病，有10年以上相关工作经验。 4、有科室管理经验。