物价医保办管理人员（劳务派遣）

一、招聘对象 物价医保办管理人员（劳务派遣）1人。 二、岗位职责 1.负责落实国家、省、市医保及医疗服务价格相关政策，开展院内医保政策宣贯、临床科室业务培训工作。 2.开展医保病历审核、医保费用质控，落实DIP付费管理，开展医保基金风险自查，防范医保违规问题。 3.对接深圳市医保行政部门，完成医保数据报送、对账结算工作，配合医保飞行检查、专项督查，做好问题整改、申诉材料整理。 4.处理患者医保咨询、投诉接待；负责医保e站相关业务管理。 5.负责院内医疗服务收费项目、价格维护与合规核查。 6.完成科室交办的其他物价医保相关工作。 三、任职要求 1.本科及以上学历，医学、医疗保险、公共卫生、卫生事业管理、财会等相关专业。 2.熟悉深圳市医保政策，了解DIP/DRG付费改革，有三甲医院医保办、物价管理相关工作经验优先。 3.熟悉医院HIS系统、医保结算系统，熟练使用Office办公软件，具备一定数据统计、报表分析能力。 4.具备良好沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，能够承受医保检查相关工作压力。 5.有病案编码、医保审核、基金监管相关经历优先。 6.拥有良好的职业心态，服从合理的工作调度，积极响应工作安排，做事勤勉踏实，能沉下心做事。 四、用工待遇 1.用工形式：劳务派遣，与第三方人力资源公司签订劳动合同，非事业编制。 2.按深圳市及医院劳务派遣标准发放薪酬，缴纳五险一金，享受医院相应福利。 五、招录程序 1.资格审查： 医院对应聘者的个人材料进行资质审核，电话通知符合条件人员参加面试。 2.面试： 医院组织专家按照公平、公开、公正的原则对应聘者的业务水平和适岗能力进行综合测评。 备注：如报名者在3个月内未接到医院面试邀请，则表示本次报名暂未获考虑，医院将不再另发通知。 3. 录用： 录用者与劳务派遣公司签订劳动合同。