管理培训生-业务伙伴中心

岗位职责: 和睦家医疗管理培训生计划将包括 12 个月的集中培训、轮岗培训及定岗实践。 在完成相应轮岗及考核后，管培生将进入优势资源培养人才梯队，进入一线科室或是其它职能部门，如业务运营、市场营销、临床质量以及其他职能部门（例如集中采购、总务）等方向的人才晋升发展快速通道，致力于成为未来医疗领域核心人才。 管培生将收获： 1. 中国私立医疗领域深耕平均 10 年以上的和睦家总部及区域高管作为专属导师； 2. 经验丰富的人力资源总监/经理提供职业生涯指导； 3. 聚焦和睦家文化、领导能力、多样性、人际关系技巧和商业运营策略等方面的分享交流，并在专业和个人发展上获得帮助； 4. 新风医疗管理层深度参与项目，指导和支持管培生的发展。 定岗后你将做什么？ 作为BPC方向的管培生，你将深入以下核心业务领域，直接驱动医院收入的多元增长： 保险合作与直付管理（To I）：参与保险公司关系维护与深度直付合作，推动"下昂贵"策略落地，管理ASP控费，拓展保险转诊合作网络，覆盖中资保司、外资保司及国际救援公司，协同AM及Broker推动单团方案定制 企业客户拓展（To B）：开发和维护企业客户资源，推动企业权益签约、驻场医疗服务（OSS）项目管理，拓展使馆、国际学校及大型企业等战略客户群体 体检业务运营：参与企业团体体检业务的定制方案设计、定价策略与客户开发，联动保险与企业双渠道实现体检业务的规模化增长 渠道转诊与会员运营（To Channel）：搭建并维护经代渠道、健管公司转诊网络，推动孕产套餐、消费医疗等自费业务增长；运营Prime会员体系，扩大高净值客户触达 市场创新与外籍拓展：参与消费医疗,包括但不限于医美、体检等业务形态医疗的KOL合作推广，探索中端保险产品定制、HMO模式等创新业务，推动品牌在目标人群中的渗透 我们需要什么样的人 · 对医疗服务行业有热情，愿意在医疗健康领域长期深耕，内心强大，爱创新、有担当、实干主义 国内外知名院校本科或硕士应届毕业生（2025-2027届），市场营销、工商管理、保险学、金融学、国际商务、公共卫生、医院管理、卫生事业管理等相关专业优先，不限专业。 · 具备敏锐的商业嗅觉和客户导向思维，善于识别商业机会并推动落地执行 · 沟通谈判能力强，能与保险公司、企业HR、经代渠道等多方利益相关者高效协作 · 对数字敏感，具备一定的数据分析能力和目标驱动意识 · 英文可以作为工作语言 · 善于在工作场景应用AI工具者优先 .