健康管理科主任/体检科主任

岗位职责： 1、负责健康管理科的全面运营与管理工作，包括但不限于制定并实施年度运营计划、监督医疗服务质量、优化业务流程及确保患者安全； 2、协调医院临床科室、运营团队及外部合作机构，推动线上线下资源整合，筛选优质合作伙伴，建立互信关系，并推动合作项目落地。实现业绩目标； 3、主导健康体检/教育、慢病管理及社区宣教项目，提升患者参与度与品牌影响力； 4、组建并管理运营团队，通过绩效管理和培训体系提升团队专业能力与协作效率； 5、实时监控运营数据，运用数据分析优化健康管理方案与资源配置，提升运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，健康管理或相关医学专业，具备医师执业证、健康管理师等资格证书者优先； 2、10年以上医疗机构慢病管理经验，或大健康产业（健康管理、精准医疗、医疗综合体等）项目操盘经验，其中5年以上团队管理经验；具有民营医院、高端医疗或商业化健康管理机构同等岗位经验。 3、具备丰富的医疗行业资源与渠道储备，具有政企合作经验，熟悉武汉大健康产业发展环境、政策导向及市场需求； 4、熟练使用客户管理系统和办公软件，掌握数据分析工具，能基于数据驱动决策； 5、具备出色的领导能力、沟通协调能力及跨部门协作能力，能高效解决问题。 岗位职责： 1、负责健康管理中心的全面运营与管理工作，包括但不限于制定并实施年度运营计划、监督医疗服务质量、优化业务流程及确保患者安全； 2、协调医院临床科室、运营团队及外部合作机构，推动线上线下资源整合，筛选优质合作伙伴，建立互信关系，并推动合作项目落地。实现业绩目标； 3、主导健康教育、慢病管理及社区宣教项目，提升患者参与度与品牌影响力； 4、组建并管理运营团队，通过绩效管理和培训体系提升团队专业能力与协作效率； 5、实时监控运营数据，运用数据分析优化健康管理方案与资源配置，提升运营效率。 薪资福利 薪资：底薪 + 慢病/体检等绩效 福利：五险一金、餐补、较远同事可安排住房，带薪年假、年度体检、职称晋升支持、节日福利等 工作时间：白班为主，按排班轮休